Bando Prospettive+

“Prospettive+” è il bando del Fondo per la Repubblica Digitale pensato per accompagnare lo sviluppo delle competenze digitali di persone ai margini del mercato del lavoro, con l’obiettivo di favorire riqualificazione professionale e inserimento lavorativo. 

La cornice è chiara: in Italia la partecipazione degli adulti alla formazione continua è bassa, l’uso del digitale nel lavoro resta limitato e il divario di competenze pesa soprattutto su alcune fasce d’età e livelli di istruzione. Il bando nasce per colmare quel gap con progetti solidi, misurabili e di dimensione significativa. 

A chi è rivolto: target e bisogni (non solo “formazione”)

Il target è composto da persone disoccupate o inattive tra i 34 e i 67 anni. Lo status viene attestato tramite autocertificazione dei beneficiari. 

Questa scelta di target è strategica: si tratta di una fascia che spesso vive una doppia difficoltà:

• da un lato, l’esigenza di “rimettersi in pista” nel mercato del lavoro;
• dall’altro, la necessità di farlo in un contesto in cui il digitale è ormai una competenza trasversale richiesta in moltissime professioni.

Prospettive+ quindi non finanzia corsi “generici”, ma progetti che sappiano combinare intercettazione, formazione e accompagnamento al lavoro in modo integrato. 

Dotazione e dimensione dei progetti: perché è un bando “grande”

La dotazione complessiva è di 25 milioni di euro. 

Ma la caratteristica chiave è un’altra: il bando richiede proposte di dimensione importante, con un contributo richiesto tra 1 e 3 milioni di euro. 

Questo significa che Prospettive+ punta a:

• iniziative strutturate,
• partenariati solidi,
• numeri di beneficiari coerenti,
• capacità organizzativa e di gestione robusta.

È un bando “da sistema”, non un micro-finanziamento.

Vincoli di ammissibilità: i “paletti” che non puoi sbagliare

Qui conviene essere molto netti, perché alcuni requisiti sono pena inammissibilità.

• Multiregionalità: i progetti devono coinvolgere almeno due regioni, in base a domicilio/residenza dei beneficiari. 
• Partenariato: da minimo 3 a massimo 8 soggetti, con un Soggetto responsabile che coordina i rapporti con il Fondo. 
• Durata: non inferiore a 18 mesi e non superiore a 30 mesi. 
• Costo unitario massimo: 3.500 € per beneficiario (rapporto tra contributo richiesto, inclusi costi indiretti, e numero di beneficiari formati attesi). 
• Presentazione: esclusivamente online su piattaforma Re@dy entro le ore 11:00 del 15 maggio 2026. 

Questi vincoli, letti insieme, raccontano che il bando vuole progetti in grado di operare su scala e con un impianto operativo già credibile dalla candidatura.

Cosa deve contenere un progetto Prospettive+: le azioni obbligatorie

Le proposte devono prevedere azioni che garantiscano formazione digitale e percorsi di accompagnamento al lavoro. In particolare, il bando richiede che gli interventi includano: 

1. Intercettazione efficace dei beneficiari

   Non basta “aprire iscrizioni”: serve una strategia per raggiungere persone realmente disoccupate/inattive, spesso lontane dai canali tradizionali e con ostacoli pratici (motivazione, mobilità, carichi familiari, distanza dai servizi).

2. Formazione digitale di base e/o avanzata

   Le competenze devono essere coerenti con i fabbisogni del mercato del lavoro. Le modalità formative sono libere, ma la formazione asincrona deve restare minoritaria rispetto a presenza o FAD sincrona. 

3. Competenze trasversali (soft e life skills)

   Il digitale, da solo, non basta: in molti percorsi di reinserimento “tengono” di più le competenze di organizzazione, comunicazione, problem solving, gestione del cambiamento.

4. Engagement e prevenzione dell’abbandono

   Il bando chiede azioni per sostenere la partecipazione lungo tutta la durata del percorso, includendo eventuali servizi di conciliazione coerenti con i bisogni del target. 

5. Orientamento e supporto all’inserimento lavorativo, anche con imprese

   È un punto cruciale: Prospettive+ non è un bando “solo formazione”. L’uscita attesa è l’aumento di occupabilità e l’aggancio reale a opportunità lavorative, con il coinvolgimento diretto delle imprese. 

Come vengono valutati i progetti: dove si gioca la competitività

Dal testo del bando emerge un impianto di valutazione che, semplificando, premia tre cose: solidità del partenariato, qualità tecnica e capacità di esecuzione.

In particolare, sono esplicitati pesi importanti su:

• Qualità della proposta progettuale (peso elevato) con attenzione alla strategia di intercettazione e alla capacità dei percorsi di generare competenze digitali coerenti col mercato. 

• Esperienza e complementarità del partenariato rispetto alle attività chiave: coinvolgimento target, formazione digitale, inserimento lavorativo. 

• Fattibilità e organizzazione in termini di efficienza nell’uso di risorse umane, economiche e strumentali, in funzione dei risultati attesi. 

Tradotto in pratica: la candidatura deve dimostrare che “sapete farlo”, non solo che “sapete raccontarlo”.

 

Finanziamento, rendicontazione e logica “a risultati”

La liquidazione del contributo avviene al Soggetto responsabile. Sono previste quattro tranche, con un anticipo del 25% e pagamenti successivi legati a rendicontazione e verifiche. 

C’è un passaggio molto importante: la liquidazione delle quote (oltre l’anticipo) avviene solo dopo verifica del raggiungimento dei risultati attesi e della conformità delle attività rispetto a forme, modalità, tempi e territori approvati; il Fondo può quindi variare o non riconoscere tranche in base agli esiti delle verifiche. 

Inoltre:

• Costi indiretti: previsti in misura pari all’8% del contributo richiesto (non vanno inseriti nel piano costi né rendicontati). 

• È prevista la possibilità di riconoscere ai beneficiari un’indennità di frequenza, ma solo in forma indiretta e solo in caso di completamento del percorso formativo. 

• Il bando elenca anche voci non ammissibili (ad esempio spese di progettazione della proposta, contributi in denaro/premi, rimborsi forfettari non comprovati, ecc.). 

Valutazione di impatto: un aspetto “serio” da prendere sul serio

Prospettive+ dedica attenzione alla valutazione di impatto e alla possibilità che i dati prodotti (risultati, punti di forza e limiti) vengano pubblicati per distinguere ciò che funziona da ciò che non funziona. 

Questo è un segnale rilevante: non basta “fare attività”, serve dimostrare cambiamenti e miglioramenti prodotti dalle azioni progettuali. In progettazione, questa parte va impostata fin dall’inizio: indicatori chiari, basi dati, gestione delle presenze, tracciamento delle competenze, esiti occupazionali, retention.

Perché Prospettive+ può essere un bando ad alto impatto (se progettato bene)

La vera potenza di Prospettive+ è l’incontro tra 4 leve:

1. Target ad alto bisogno e ad alto potenziale

   34–67 anni disoccupati/inattivi è una fascia dove il digitale può riaprire porte: non solo lavori ICT, ma mansioni amministrative, logistica, vendita, servizi, turismo, terzo settore, PA.

2. Obbligo di aggancio al lavoro

   Il bando impone orientamento e supporto all’inserimento, e incoraggia il coinvolgimento delle imprese: questo sposta l’asticella da “formazione fine a sé stessa” a “formazione che produce transizioni”.

3. Dimensione economica

   1–3 milioni per progetto vuol dire poter costruire infrastruttura progettuale: staff stabile, recruiting serio, partnership produttive, strumenti didattici, job matching, accompagnamento.

4. Logica di risultato e impatto

   Se gestita bene, questa logica aumenta qualità e credibilità del progetto e rende più probabile la replicabilità delle pratiche.

Il rovescio della medaglia è chiaro: un progetto grande, multi-regionale e orientato a esiti deve essere disegnato e governato con precisione, altrimenti rischia dispersione (beneficiari difficili da trattenere, formazione non aderente ai fabbisogni, imprese coinvolte solo “sulla carta”, indicatori deboli).

Come impostare una candidatura “forte”: 7 scelte progettuali che fanno la differenza

Senza inventare requisiti non presenti nel bando, e restando sul piano operativo, ci sono alcune scelte che aumentano la qualità della proposta:

• Recruiting multilivello: CPI, comuni, reti territoriali, associazioni, patronati, canali digitali, aziende; con una “filiera” di contatto e presa in carico coerente con il target. 

• Percorsi modulari: digital basics + competenze verticali per famiglie professionali (office, data entry, e-commerce, CRM, cybersecurity awareness, AI productivity, strumenti collaborativi). 

• Soft skills come motore della permanenza: gestione tempo, comunicazione, problem solving, resilienza al cambiamento. 

• Misure anti-abbandono: tutoring, community di apprendimento, micro-obiettivi, servizi di conciliazione quando necessari (il bando lo prevede). 

• Coinvolgimento reale delle imprese: non solo lettere, ma ruoli (co-design profili, visite, project work, colloqui, preselezioni). 

• Gestione per KPI: costo unitario ≤ 3.500 €/beneficiario come vincolo di efficienza e un set di indicatori che consenta di dimostrare risultati. 

• Governance chiara del partenariato (3–8 soggetti): ruoli non sovrapposti, responsabilità definite, flussi decisionali semplici. 

Scadenze e contatti ufficiali

Le proposte vanno presentate online tramite Re@dy entro le ore 11 del 15 maggio 2026. 

Sono disponibili canali helpdesk dedicati (email e telefono) indicati nella pagina ufficiale del bando. 

 

Se stai valutando Prospettive+ e vuoi capire se la tua idea è coerente con i vincoli (multi-regione, 1–3M€, 18–30 mesi, costo unitario, partenariato) e soprattutto come trasformarla in un progetto con esiti occupazionali credibili, scrivici.

???? Scrivici per una consulenza rapida sulla progettazione e sulla strategia di candidatura: LWBProject (info@lwbproject.com) oppure chiamaci al 392 542 9701.

Nel messaggio indica “PROSPETTIVE+” e il tuo territorio: ti rispondiamo con una prima checklist operativa (partenariato, target, numeri, impianto formativo, aggancio alle imprese) per partire subito.